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2. Finsocial S.A.S.

2. Finsocial S.A.S.


Resumen de la empresa

Sobre la empresa

¿Cómo contribuir a la equidad de género en el ámbito laboral? En Finsocial S.A.S., la respuesta a esta cuestión ha girado en torno a una mayor vinculación de mujeres en su planta de personal. Como muestra de ello, más del 60% de sus equipos están compuestos por mujeres.

A la luz del empoderamiento del talento femenino -otra de las causas que Finsocial S.A.S. ha decidido apoyar activamente-, los esfuerzos de la compañía en materia de talento humano se han propuesto contribuir al bienestar psicológico de todas las colaboradoras, con especial énfasis en aquellas mujeres que han sido víctimas de violencia intrafamiliar o que durante la pandemia sufrieron la pérdida de un ser querido.

En tiempos de covid-19, esta organización ha tenido muy buenos resultados con la implementación de un horario flexible que, para las mujeres, ha significado una oportunidad de equilibrar su vida personal y laboral.

TAMAÑO DE LA EMPRESA

Más 301 y 1500 colaboradores

584 colaboradores

INDUSTRIA

Financiero