10. SAP Colombia

Ser el lugar de trabajo más inclusivo del planeta parece ser una meta muy ambiciosa. No obstante, para SAP Colombia se trata de un propósito realista y alcanzable. Día a día, la compañía lucha por la igualdad, la participación y el empoderamiento de la mujer como agente de cambio; reconociendo que, para alcanzar sus metas de negocio, se necesita una cultura inclusiva que motive a las personas a trabajar en su mejor versión.

No solo basta haberse propuesto lograr la igualdad de género en su fuerza laboral para 2030, sino que -en el marco de sus políticas organizacionales- SAP Colombia ha declarado su compromiso con la diversidad e inclusión global.

Su ambiente laboral se enriquece permanentemente de la mano de iniciativas como ‘Women@SAP’ y ‘Business Women Network’, que generan un ámbito de igualdad de género y nuevas oportunidades de crecimiento. En últimas, allí la igualdad se concibe más allá de la teoría.