6. Sophos Solutions

La gobernanza femenina, es decir, la importancia que ellas tienen en la toma de decisiones, es un pilar en Sophos Solutions S.A.S. Para cumplir con este propósito, la organización ha diseñado diferentes estrategias que maximizan la autonomía de sus mujeres, además de impulsar políticas equitativas y reforzar espacios de participación igualitaria. Cabe resaltar que gran parte de los cargos directivos en Sophos son liderados por mujeres.

Proteger sus derechos, dignidad y bienestar, así como garantizar el disfrute del tiempo libre, son otras de las políticas transversales de esta compañía, donde la mayor transparencia salarial, la igualdad en la remuneración, capacitación para mujeres (en horarios compatibles con su vida familiar) y espacios que fomenten el liderazgo son banderas que convierten a Sophos en un ‘Gran Lugar para Trabajar para las Mujeres’.