7. Siigo

Transformar la vida de sus colaboradores, así como la de los contadores y empresarios del país, es la consigna de Siigo. Para lograr este cometido, la empresa trabaja en la igualdad de género, en el cierre de brechas y en buscar que tanto mujeres como hombres tengan las mismas oportunidades de crecimiento, desarrollo y beneficios.

El personal de Siigo no solo está compuesto por mujeres apasionadas, sino por integrantes de una familia que busca transformar sus vidas, a través de espacios donde exploran todo su potencial y se realizan profesional como personalmente.

Destacan beneficios que fomentan el disfrute de los momentos únicos de la vida, como las vacaciones adelantadas antes de cumplir el año laboral, días libres para fechas especiales, plan complementario de salud, esparcimiento y teletrabajo. Para aquellas colaboradoras que son madres, se les otorga la respectiva licencia remunerada y un bono económico.