La confianza no es blanda. Es estrategia.
Hoy, muchas organizaciones enfrentan el reto de crecer mientras gestionan el cambio y la disrupción. En ese contexto, surge una pregunta clave:
¿tu organización cuenta con un camino claro para construir y sostener resultados de negocio sólidos?
En este playbook conocerás nuestro enfoque basado en datos:
El Efecto Great Place To Work®.
27% más agilidad que las organizaciones promedio.
Esto se traduce en decisiones más rápidas, mayor capacidad de adaptación y una cultura que responde mejor al cambio.
Relación 2:1 entre innovación impulsada por las personas y fricción.
Los ambientes laborales de alta confianza fomentan la innovación desde los colaboradores, reducen cuellos de botella y aceleran el desempeño.
9 de cada 10 colaboradores están dispuestos a ir más allá.
Un 42% más que en los lugares de trabajo promedio.
Cuando las personas se sienten val oradas y confiadas, no solo cumplen las expectativas: las superan.
Descubre cómo convertir tu cultura en una verdadera ventaja estratégica para el negocio.
Accede al playbook
“El Efecto Great Place To Work es el impacto tangible y transformador de un lugar de trabajo donde las personas realmente disfrutan trabajar juntas, confían en sus líderes y se sienten inspiradas por lo que hacen.”
Marcus Erb, VP of Data Science & Innovation, Great Place to WorkLos lugares de trabajo de alta confianza saben adaptarse y crecer en medio del cambio.
8.5 veces más ingresos por colaborador (RPE)
Las organizaciones que hacen parte del Fortune 100 Best generaron 8.5 veces más ingresos por colaborador que el promedio del mercado en Estados Unidos.
3.5 veces mejor desempeño en el mercado bursátil
Las empresas listadas en el Fortune 100 Best Companies to Work For®, elaborado por Great Place To Work®, superan al mercado bursátil por casi cuatro veces.
La ciencia detrás de un gran lugar para trabajar.
En Great Place To Work® entendemos los desafíos que enfrentan hoy los líderes y las organizaciones.
Durante más de 20 años hemos acompañado a organizaciones a transformar su Ambiente Laboral y su desempeño, escuchando la voz de sus colaboradores y desarrollando líderes que generan un impacto real.
