El trabajo híbrido ha llegado como una nueva forma de trabajar que ha impactado radicalmente la manera en la que concebimos el trabajo en Colombia y en el mundo.
Impulsada por la necesidad de adaptarse a los cambios coyunturales y el avance de la tecnología, esta modalidad plantea un reto importante para la gestión de personas, el cual, si se resuelve de forma excepcional, merece ser reconocido. Es por ello que, en Great Place to Work®, hemos decidido lanzar un nuevo ranking:
Los Mejores Lugares para Trabajar™ en Colombia en Modalidad Híbrida 2025
Las organizaciones que obtengan la Certificación™ con vigencia hasta abril del 2025, serán contempladas para esta lista.
¡Aún estás a tiempo! Inicia el proceso aquí.
¿Cómo tu organización puede participar en Los Mejores Lugares para Trabajar™ en Colombia en Modalidad Híbrida, 2025?
Para formar parte de nuestros rankings, las organizaciones deben certificarse previamente con Great Place to Work®, un proceso que valora las percepciones de los colaboradores sobre el Ambiente Laboral en sus lugares de trabajo.
Requisitos para participar:
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Valorar el Ambiente Laboral:
Realizar la encuesta de Great Place to Work® Colombia antes de abril de 2025.
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Contar con la Certificación™:
Haber obtenido la Certificación™ de Great Place to Work® entre el 15 de octubre de 2023 y abril de 2025.
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Modelo de trabajo:
Operar bajo un esquema híbrido o de teletrabajo.
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Población encuestada mínima:
Tener al menos 40 colaboradores trabajando en modalidad híbrida o remota al momento de la valoración.
¿Tienes dudas del proceso?
Escríbenos para resolver tus inquietudes. Nuestro equipo está listo para guiarte y ayudarte a que tu organización sea un gran lugar de trabajo para todas las personas.
¿Por qué reconocemos la gestión del Ambiente Laboral de las organizaciones que trabajan en modalidad de trabajo híbrido?
El valor del trabajo híbrido radica en su capacidad para impactar positivamente la productividad, el bienestar de los colaboradores y el balance entre la vida laboral y personal. Según nuestras investigaciones, quienes trabajan en esta modalidad muestran un mayor nivel de compromiso y experimentan un mejor Ambiente Laboral que quienes no lo hacen.
Los colaboradores en Colombia:
64%
consideran que el modelo híbrido es la mejor opción para realizar sus actividades laborales.
85.5%
expresan que son más felices compartiendo su jornada laboral entre la oficina y su hogar.
62%
si tuvieran la posibilidad de elegir, trabajarían tres días o más semanalmente de manera remota.
Cifras de investigaciones realizadas por Great Place to Work® y Michael Page
El teletrabajo representa el fenómeno más extraordinario en el mundo laboral de los últimos tiempos porque:
- Ha llevado a las organizaciones a reconsiderar su estructura organizacional.
- Ha impulsado la necesidad de adoptar nuevas tecnologías.
- Ha marcado un antes y un después en la percepción del Ambiente Laboral.
Si quieres saber cuáles son los aspectos mejor resueltos y las oportunidades de mejora del Ambiente Laboral en tu organización, bajo esta modalidad de trabajo, además del impacto que esto ha tenido en la percepción de sus colaboradores, te invitamos a
Valorar el Ambiente Laboral
“Si pienso en el futuro híbrido no pienso en espacios físicos, pienso realmente en cuidar a las personas y darles la flexibilidad que necesitan para tener una gran sensación de bienestar”
Michael C. Bush,
Director Ejecutivo de Great Place to Work®
Durante más de 20 años, en Great Place to Work® Colombia hemos participado en la construcción de grandes lugares de trabajo. En el ámbito mundial, hemos valorado el Ambiente Laboral en 18.000 organizaciones, en más de 170 países, llegando a cerca de 20 millones de colaboradores. Nuestras listas de Los Mejores Lugares para Trabajar™, producidas en más de 60 países, son consideradas el "estándar de oro" en cuanto a la gestión del Ambiente Laboral.
Esto nos llevó a crear esta nueva lista, ya que para nosotros es fundamental resaltar y hacer visible el papel fundamental que tienen las organizaciones en la construcción de un mejor país para todos.
¿Por qué participar?
Diferénciate en el mercado:
las organizaciones con modelos híbridos son más atractivas para el 64% de los trabajadores colombianos.
Atrae al mejor talento:
el trabajo híbrido mejora la experiencia laboral y el compromiso de los colaboradores.
Destaca frente a otras organizaciones:
ser parte de este ranking posiciona a tu organización como líder en gestión de personas.
Déjanos tus datos y un consultor de nuestro equipo te contactará para brindarte más información
Para más información, puedes escribirnos a Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo. o al número de WhatsApp 311 2299195
Reconozcamos a las organizaciones que están haciendo un excelente trabajo en la gestión del Ambiente Laboral en modalidad híbrida.
¡Contamos contigo!
