Formación y
desarrollo
En Great Place to Work® facilitamos experiencias de formación significativas a través del aprendizaje y la reflexión, con intención, estructura y pasión.
Formación y
desarrollo
En Great Place to Work® facilitamos experiencias de formación significativas a través del aprendizaje y la reflexión, con intención, estructura y pasión.
¿En qué consisten las experiencias
de formación de GPTW™?
¿En qué consisten
las experiencias de formación de GPTW™?
Contamos con programas y talleres que le ayudarán a fortalecer la gestión de sus líderes y equipos de trabajo,
mejorando su Ambiente Laboral y los resultados, tanto los de sus equipos como los de la organización.
Contamos con programas y talleres que le ayudarán a fortalecer la gestión de sus líderes y equipos de trabajo, mejorando su Ambiente Laboral y los resultados, tanto los de sus equipos como los de la organización.
El valor de la confianza
Entendemos la importancia de construir relaciones de confianza para que todos vivamos experiencias de trabajo inspiradoras que movilicen contribuciones extraordinarias para un mundo más consciente.
Conoce más aquí
El valor de
la confianza
Entendemos la importancia de construir relaciones de confianza para que todos vivamos experiencias de trabajo inspiradoras que movilicen contribuciones extraordinarias para un mundo más consciente.
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El liderazgo y el Ambiente Laboral están estrechamente relacionados. Un buen líder puede crear un ambiente laboral positivo en donde prime la motivación y la productividad, mientras que un mal líder puede crear un ambiente laboral tóxico y con baja productividad.
El liderazgo y el Ambiente Laboral están estrechamente relacionados. Un buen líder puede crear un ambiente laboral positivo en donde prime la motivación y la productividad, mientras que un mal líder puede crear un ambiente laboral tóxico y con baja productividad.
En Great Place to Work®
desarrollamos entrenamientos para el desarrollo de un Liderazgo Giftwork. Creemos en el poder de lo simple, la construcción de confianza y en organizaciones con líderes más cercanos.
En Great Place to Work®
desarrollamos entrenamientos para el desarrollo de un Liderazgo Giftwork. Creemos en el poder de lo simple, la construcción de confianza y en organizaciones con líderes más cercanos.
¿Cómo lo hacemos?
¿Cómo lo hacemos?
Diseñamos estrategias y metodologías que transforman el Ambiente Laboral
a partir del entendimiento del contexto y las necesidades en las organizaciones.
Diseñamos estrategias y metodologías que transforman el Ambiente Laboral a partir del entendimiento del contexto y las necesidades en las organizaciones.
Un modelo y 9 prácticas de liderazgo
Un modelo y
9 prácticas
de liderazgo
Un Gran Lugar para Trabajar es un lugar en donde se logran los objetivos con personas que dan lo mejor de sí trabajando como equipo/familia, todo en un ambiente de confianza.
Las organizaciones en las que los líderes se interesan por escuchar y entender a sus colaboradores para poder comprender sus necesidades y mejorar su calidad de vida y no solo se enfocan en su desempeño y sus resultados, cuentan con una mejor percepción del Ambiente Laboral.
Un Gran Lugar para Trabajar es un lugar en donde se logran los objetivos con personas que dan lo mejor de sí trabajando como equipo/familia, todo en un ambiente de confianza.
Las organizaciones en las que los líderes se interesan por escuchar y entender a sus colaboradores para poder comprender sus necesidades y mejorar su calidad de vida y no solo se enfocan en su desempeño y sus resultados, cuentan con una mejor percepción del Ambiente Laboral.
¿Por qué iniciar este proceso
de formación de líderes con
Great Place to Work®?
En este video te compartimos algunos testimonios y percepciones de nuestros clientes.
¿Por qué iniciar este proceso de formación de líderes con Great Place to Work®?
En este video te compartimos algunos testimonios y percepciones de nuestros clientes.
Déjanos tus datos
y conversemos sobre nuestros
productos y servicios de formación.
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¡Gracias por confirmar tu participación en "El Informe: El Ambiente Laboral en Bogotá"!
Nos complace informarte que tu cupo ya está asegurado.
A continuación, te proporcionamos los detalles clave:
- Fecha: 07 de marzo del 2024
- Lugar: Hotel ESTELAR La Fontana
- Dirección: Av. C. 127 # 15a - 10, Bogotá, Cundinamarca [ver ubicación]
- Hora: 7:30 a.m. - 11:00 a.m.
Estamos seguros de que será una jornada enriquecedora, llena de aprendizaje e intercambio de ideas acerca del Ambiente Laboral de las organizaciones con presencia en Bogotá.
Si necesitas más información o tienes alguna duda, puedes escribirnos aquí.
¡Nos vemos pronto!
Tomar decisiones basadas en los datos y no en la intuición, es el camino a la efectividad y a la consecución de resultados. Conoce insights, datos y hallazgos en "El Informe: El Ambiente Laboral y el teletrabajo".
Diligencia el formulario y a tu correo llegará el informe completo.
¡Gracias por tu interés!
Tomar decisiones basadas en los datos es el camino correcto a la generación de valor en las organizaciones. Por ello, te invitamos a conocer información muy relevante referida a la gestión del Ambiente Laboral en la capital colombiana. En donde además, entenderemos los retos a los que se exponen las organizaciones de la ciudad.
En nuestro próximo informe especializado, te traemos insights, datos y hallazgos que servirán como base para la construcción de estrategias de impacto. No te pierdas El Informe: El Ambiente Laboral en Bogotá.
¡Gracias por tu interés!
Esperamos contar contigo en una próxima oportunidad.
Lamentablemente, para este evento, ya no tenemos disponibilidad.
Apoya
El próximo martes 3 de octubre de 8:00 a.m. a 9:30 a.m., llevaremos a cabo un panel de expertos en compañía de líderes que desde sus experiencias, profundizarán en el impacto significativo que tiene el teletrabajo en aspectos organizacionales clave como el Ambiente Laboral, la cultura organizacional, la productividad y el bienestar.
En este espacio contaremos con la participación de Jaime Urquijo, Director Ejecutivo de Great Place to Work® Colombia;
Ángela Ceballos, Gerente de Relaciones Laborales del Banco de Occidente; Marie Claude Joachim, Gerente Corporativa Desarrollo Humano y Organizacional; y Sindey Bernal, Viceministra de Transformación Digital.
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Recientemente certificado
"Un 99.7 en el índice de la felicidad de nuestro Ambiente Laboral es el resultado de hoy podemos atraer el mejor talento humano para que sea parte de nuestro ADN. "
Santiago Botero
CEO Finsocial
"Great Place to Work® es único y da un respaldo a la pasión, el entusiasmo y compromiso de cada uno de los funcionarios. ¡Gratitud por su apoyo y guía permanente!"
Luis Felipe Paredes Cadena
Gerente General de Caja Honor
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