9. Credibanco S.A.

El Ambiente Laboral es parte fundamental de la cultura organizacional y el fortalecimiento continuo de las capacidades de los equipos de trabajo. Este bienestar de las personas facilita el cambio, aumenta el compromiso y permite que los colaboradores vean en Credibanco un lugar en donde pueden apalancar su proyecto de vida.

Igualmente, la organización considera que el ambiente de trabajo es un factor de identidad que contribuye al plan de transformación de la industria de pagos. En consecuencia, reconocen que los beneficios de esta gestión, se han visto reflejados en la disminución de la tasa de rotación y el reclutamiento de talento especializado que ve en CredibanCo una compañía con buenas prácticas y altos estándares.

De hecho, los colaboradores identifican a la organización como una empresa en donde encuentran satisfacción laboral. Definitivamente, para CredibanCo la gestión del Ambiente Laboral no solo ha favorecido al desarrollo de su organización, sino que también ha permitido la potencialización de cada uno de sus colaboradores llevándolos a ser parte de un Gran Lugar para Trabajar.