Certifica tu organización con Great Place to Work® y atrae el mejor talento en Colombia
Obtener la Certificación™ no solo brinda la posibilidad de ser reconocida en nuestros rankings locales, regionales y globales, sino que también fortalece la marca empleadora y proyecta una organización que prioriza el bienestar y la experiencia de sus colaboradores.
Déjanos tus datos, te contaremos más sobre el proceso
Valorar el Ambiente Laboral es el primer paso para que tu organización se convierta en un gran lugar para trabajar.
Mide, analiza y transforma el Ambiente Laboral con Emprising™
Para lograr un Ambiente Laboral excepcional, es fundamental contar con datos precisos y herramientas que permitan tomar decisiones estratégicas.
Emprising™ es la plataforma de Great Place to Work® diseñada para medir la experiencia de los colaboradores y transformar la gestión del talento con información clave.
Mide lo que realmente importa y fortalece el Ambiente Laboral de tu organización.
¿Cómo obtener la Certificación™ con Great Place to Work®?
Valora el Ambiente Laboral
Lanza la encuesta Trust Index™ y completa el Culture Brief™ para conocer la percepción de los colaboradores y acceder a información clave sobre la organización.
Obtén la Certificación™
Si se cumplen los requisitos, la organización recibirá la Certificación™ Great Place To Work®, un reconocimiento de prestigio global.
Comparte y potencia el logro
El sello oficial y el kit de celebración permitirán darle visibilidad a este hito en los canales internos y externos.
Inicia el proceso y haz que tu organización sea reconocida como un Gran Lugar para Trabajar™.
Inicia el proceso de Certificación™
Haz que tu organización sea reconocida entre
Los Mejores Lugares para Trabajar™ en Colombia
Cada año, en Great Place To Work® Colombia, destacamos a las organizaciones con los mejores Ambientes Laborales, aquellas que inspiran, retienen y desarrollan talento excepcional.
- Publicamos tres rankings nacionales a lo largo del año.
- Para ser considerada, tu organización debe obtener la Certificación™ antes de la fecha de corte correspondiente.
- Una vez certificada, será automáticamente evaluada para todas las listas para las que cumpla los criterios.
¿Cuándo se anuncian los Mejores Lugares para Trabajar™ en Colombia?
| Lista de los Mejores Lugares para Trabajar™ | Criterios de elegibilidad | Cierre de ciclo: | Fecha de publicación: |
|---|---|---|---|
| Los Mejores Lugares para Trabajar™ para las Mujeres, 2025 | Población encuestada mínima para ser elegible: 41 | Enero 17, 2025 | Marzo 7, 2025 |
| Los Mejores Lugares para Trabajar™ en Modalidad Híbrida, 2025 | Población encuestada mínima en modalidad híbrida (híbrida + remoto) para ser elegible: 41 | Abril 4, 2025 | Mayo 23, 2025 |
| Los Mejores Lugares para Trabajar™ en Colombia, 2025 | Población encuestada mínima para ser elegible: 41 | Septiembre 26, 2025 | Noviembre 27, 2025 |
¡Conoce las fechas de aplicación para las listas de Los Mejores Lugares para Trabajar™ en Colombia 2025!
En Great Place To Work® Colombia publicamos tres (3) listas nacionales a lo largo del año y los ganadores son anunciados en diferentes momentos. Consulta las fechas límite de aplicación en la tabla a continuación.
Ten presente que para ser elegible a una lista, tu organización debe obtener nuestra Certificación™ antes de la fecha de corte correspondiente. Una vez certificada, tu empresa será automáticamente considerada para todas las listas para las cuales cumpla los criterios durante los ciclos definidos para cada una.
¡Empieza hoy el proceso de Certificación™ de Great Place To Work® y asegura tu elegibilidad para las próximas listas!
CONVERSEMOS¿Cuándo se anuncian los Mejores Lugares para Trabajar™ en Colombia?
| Lista de los Mejores Lugares para Trabajar™ | Criterios de elegibilidad | Cierre de ciclo: | Fecha de publicación: |
|---|---|---|---|
| Los Mejores Lugares para Trabajar™ para las Mujeres, 2025 | Población encuestada mínima para ser elegible: 41 | Enero 17, 2025 | Marzo 7, 2025 |
| Los Mejores Lugares para Trabajar™ en Modalidad Híbrida, 2025 | Población encuestada mínima en modalidad híbrida (híbrida + remoto) para ser elegible: 41 | Abril 4, 2025 | Mayo 23, 2025 |
| Los Mejores Lugares para Trabajar™ en Colombia, 2025 | Población encuestada mínima para ser elegible: 41 | Septiembre 26, 2025 | Noviembre 27, 2025 |
Fechas de publicación de las listas internacionales
| Lista | Fecha de publicación: |
|---|---|
| Los Mejores Lugares para Trabajar™ en Latinoamérica, 2025 | Por definir |
| Los Mejores Lugares para Trabajar™ en el Mundo, 2025 | Por definir |
¿Cómo ser elegible para una lista?
Para postularte a cualquiera de nuestras listas, tu organización debe estar Certificada por Great Place to Work® y cumplir con los siguientes requisitos:
Así es cómo funciona el proceso de Certificación™:
Encuesta y cuestionario
Aplica el Trust Index™, nuestra encuesta respaldada para recopilar datos cuantitativos y cualitativos sobre la experiencia de tus colaboradores. Además, completa el Culture Brief™, un breve cuestionario sobre la cultura y el perfil de tu organización.
Análisis de resultados
Resultados cualitativos y cuantitativos, junto con la información que se proporciona en el Culture Brief™.
Obtienes la Certificación™ y tu organización puede ser elegible para las listas.
Si se cumplen los criterios, tu organización recibirá la Certificación™ de Great Place to Work® y será elegible para las listas de Mejores Lugares para Trabajar™ en Colombia.
Además, tendrás acceso a herramientas de branding y recursos promocionales para destacar tu logro.
¿Cuánto tiempo toma obtener la Certificación™ y ser elegible para las listas?
Desde la configuración de la encuesta hasta el análisis de resultados, el proceso de Certificación™ puede tomar entre 3 y 4 semanas. Si necesitas más tiempo para gestionar aprobaciones internas, presupuesto o la logística de la encuesta, te recomendamos incluir esos factores en tu planificación. Además, como se observa en el calendario, pueden pasar varios meses entre el cierre de postulaciones y la publicación de una lista. Revisamos cuidadosamente cada postulación, lo que requiere tiempo.
Las organizaciones Certificadas atraen y fidelizan más talento
¿Te interesa iniciar el proceso y lograr que tu organización destaque en el país por ser un Gran Lugar para Trabajar?
CONVERSEMOS
¡Gracias por confirmar tu participación en "El Informe: El Ambiente Laboral en Bogotá"!
Nos complace informarte que tu cupo ya está asegurado.
A continuación, te proporcionamos los detalles clave:
- Fecha: 07 de marzo del 2024
- Lugar: Hotel ESTELAR La Fontana
- Dirección: Av. C. 127 # 15a - 10, Bogotá, Cundinamarca [ver ubicación]
- Hora: 7:30 a.m. - 11:00 a.m.
Estamos seguros de que será una jornada enriquecedora, llena de aprendizaje e intercambio de ideas acerca del Ambiente Laboral de las organizaciones con presencia en Bogotá.
Si necesitas más información o tienes alguna duda, puedes escribirnos aquí.
¡Nos vemos pronto!
Formación y
desarrollo
En Great Place to Work® facilitamos experiencias de formación significativas a través del aprendizaje y la reflexión, con intención, estructura y pasión.
Formación y
desarrollo
En Great Place to Work® facilitamos experiencias de formación significativas a través del aprendizaje y la reflexión, con intención, estructura y pasión.
¿En qué consisten las experiencias
de formación de GPTW™?
¿En qué consisten
las experiencias de formación de GPTW™?
Contamos con programas y talleres que le ayudarán a fortalecer la gestión de sus líderes y equipos de trabajo,
mejorando su Ambiente Laboral y los resultados, tanto los de sus equipos como los de la organización.
Contamos con programas y talleres que le ayudarán a fortalecer la gestión de sus líderes y equipos de trabajo, mejorando su Ambiente Laboral y los resultados, tanto los de sus equipos como los de la organización.
El valor de la confianza
Entendemos la importancia de construir relaciones de confianza para que todos vivamos experiencias de trabajo inspiradoras que movilicen contribuciones extraordinarias para un mundo más consciente.
Conoce más aquí
El valor de
la confianza
Entendemos la importancia de construir relaciones de confianza para que todos vivamos experiencias de trabajo inspiradoras que movilicen contribuciones extraordinarias para un mundo más consciente.
Conoce más aquí
El liderazgo y el Ambiente Laboral están estrechamente relacionados. Un buen líder puede crear un ambiente laboral positivo en donde prime la motivación y la productividad, mientras que un mal líder puede crear un ambiente laboral tóxico y con baja productividad.
El liderazgo y el Ambiente Laboral están estrechamente relacionados. Un buen líder puede crear un ambiente laboral positivo en donde prime la motivación y la productividad, mientras que un mal líder puede crear un ambiente laboral tóxico y con baja productividad.
En Great Place to Work®
desarrollamos entrenamientos para el desarrollo de un Liderazgo Giftwork. Creemos en el poder de lo simple, la construcción de confianza y en organizaciones con líderes más cercanos.
En Great Place to Work®
desarrollamos entrenamientos para el desarrollo de un Liderazgo Giftwork. Creemos en el poder de lo simple, la construcción de confianza y en organizaciones con líderes más cercanos.
¿Cómo lo hacemos?
¿Cómo lo hacemos?
Diseñamos estrategias y metodologías que transforman el Ambiente Laboral
a partir del entendimiento del contexto y las necesidades en las organizaciones.
Diseñamos estrategias y metodologías que transforman el Ambiente Laboral a partir del entendimiento del contexto y las necesidades en las organizaciones.
Un modelo y 9 prácticas de liderazgo
Un modelo y
9 prácticas
de liderazgo
Un Gran Lugar para Trabajar es un lugar en donde se logran los objetivos con personas que dan lo mejor de sí trabajando como equipo/familia, todo en un ambiente de confianza.
Las organizaciones en las que los líderes se interesan por escuchar y entender a sus colaboradores para poder comprender sus necesidades y mejorar su calidad de vida y no solo se enfocan en su desempeño y sus resultados, cuentan con una mejor percepción del Ambiente Laboral.
Un Gran Lugar para Trabajar es un lugar en donde se logran los objetivos con personas que dan lo mejor de sí trabajando como equipo/familia, todo en un ambiente de confianza.
Las organizaciones en las que los líderes se interesan por escuchar y entender a sus colaboradores para poder comprender sus necesidades y mejorar su calidad de vida y no solo se enfocan en su desempeño y sus resultados, cuentan con una mejor percepción del Ambiente Laboral.
¿Por qué iniciar este proceso
de formación de líderes con
Great Place to Work®?
En este video te compartimos algunos testimonios y percepciones de nuestros clientes.
¿Por qué iniciar este proceso de formación de líderes con Great Place to Work®?
En este video te compartimos algunos testimonios y percepciones de nuestros clientes.
Déjanos tus datos
y conversemos sobre nuestros
productos y servicios de formación.
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Tomar decisiones basadas en los datos es el camino correcto a la generación de valor en las organizaciones. Por ello, te invitamos a conocer información muy relevante referida a la gestión del Ambiente Laboral en la capital colombiana. En donde además, entenderemos los retos a los que se exponen las organizaciones de la ciudad.
En nuestro próximo informe especializado, te traemos insights, datos y hallazgos que servirán como base para la construcción de estrategias de impacto. No te pierdas El Informe: El Ambiente Laboral en Bogotá.
¡Gracias por tu interés!
Esperamos contar contigo en una próxima oportunidad.
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